(İSTANBUL) – TÜRK-İŞ, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü münasebetiyle Taksim Cumhuriyet Anıtı’na çelenk bıraktı. TÜRK-İŞ Genel Lider Yardımcısı Nazmi Irgat, “Eskiden işsiz olan fakir sayılmaktayken, bugün çalışanlar yoksullukla uğraş etmektedir. Bu tablo görmezden gelinemez. TÜİK’in açıkladığı enflasyonla oranıyla bizim gerçek hayatta yaşadığımız enflasyon bir türlü uyuşmamaktadır. Daha yılın birinci üç ayında, yılbaşında aldığımız, 1 Ocak’ta aldığımız fiyatların enflasyonuna nazaran yüzde 10 oranında eridiğini görüyoruz” dedi.

TÜRK-İŞ yöneticileri ve sonlu sayıdaki sendika üyeleri, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü münasebetiyle Taksim Cumhuriyet Anıtı’na çelenk bıraktı. Anıt önünde açıklama yapan TÜRK-İŞ Genel Lider Yardımcısı Nazmi Irgat şunları kaydetti:

“1 Mayıs emeğin bedelini hatırlatan, dayanışmanın, birlikteliğin ve ortak uğraşın mana kazandığı bir gündür. Bugün dünyanın dört bir yanında emekçiler alın terinin karşılığını almak, insanca çalışma şartlarına ulaşmak için seslerini birlikte yükseltmektedir.”

Emeğin değersizleştiği, geçim kaidelerinin ağırlaştığı bir devirde bulunmaktayız. Bugün burada sadece sıkıntıları değil, umudu da büyütmek için buradayız. Farklı iş yerlerinden gelmekteyiz, lakin hepimizi birleştiren ortak bir gerçek bulunmaktadır. Bu ülkenin bedellerini de geleceğini de emeğimizle biz kurmaktayız. Bugün buradayız. Zira geçinmek her geçen gün daha da zorlaşmaktadır. Her sabah yeni artırımlarla uyanmakta, emeğimizin karşılığının eridiğini görmekteyiz. Hayat pahalılığının dayanılmaz bir noktaya ulaşmış bulunmaktadır. Fiyatlar birebir süratle artmakta, alım gücü daima düşmektedir.

Eskiden işsiz olan fakir sayılmaktayken, bugün çalışanlar yoksullukla çaba etmektedir. Bu tablo görmezden gelinemez. TÜİK’in açıkladığı enflasyonla oranıyla bizim gerçek hayatta yaşadığımız enflasyon bir türlü uyuşmamaktadır. Daha yılın birinci üç ayında, yılbaşında aldığımız, 1 Ocak’ta aldığımız fiyatların enflasyonuna nazaran yüzde 10 oranında eridiğini görüyoruz.

“Gelir dağılımındaki adaletsizlik her geçen gün büyümekte”

Gelir dağılımındaki adaletsizlik her geçen gün büyümektedir. Varlıklı daha güçlü olurken, emeğiyle geçinenler giderek daha fazla yokluğa ulaşmaktadır. Taban fiyatla çalışan milyonlar, daha yıl dolmadan gelirin erdiğini görmektedir. Yapılan artışlar kısa müddette tesirini kaybetmektedir. Altı ayda bir eriyen bir fiyatla bir yıl geçinilmesi beklenmektedir. Bu durum ne adildir ne de sürdürülebilir durumdadır.

Vergi yükü giderek çalışanların omuzlarına yüklenmektedir. Fiyatların yılın başında üst vergi dilimlerine girerek daha fazla kesintiyle karşılaşmaktadır. Emeğimizle kazanılan gelir elimizden geçmeden azalmaktadır. Yüksek gelir elde edenler istisnalardan yararlanırken, ücretliler daima sistemli vergilendirilmektedir. Bu tabloyu asla kabul edilemez olarak görüyoruz.

“Özel kesimde örgütlenme oranı yüzde 5”

Örgütlenmek isteyen personeller baskı, yıldırma ve emekçi çıkarma tehdidiyle karşı karşıya kalmaktadır. Ocak ayında Çalışma Bakanlığı’nın yayınladığı istatistiklere nazaran 17 milyon çalışan vardır ve sendikalı oranı da yüzde 14. Lakin bu çalışanların hepsi toplu iş mukavelesinden faydalanmıyor. Özel bölümde örgütlenme oranı yüzde 5’tir. Yani 100 çalışandan 95’i anayasal hakkı olan sendikalıklardan yararlanamamaktadır.

Şu an itibariyle ülkemizde sendikalı olmak işten atılma sebebidir. Maalesef maddelerde mühletler belirtilmesine karşın mahkemeler en az 1,5 yıl devam etmekte ve işe iade davalarını kazanmalarına karşın hiçbiri maalesef işten dönmemektedir. Personeller huzursuzdur. Personeller kendilerini tabir edememektedirler. Biz sendikalaşmayı, sendikaya üye olmayı, birlik ve dayanışma içinde olmayı, sendikaların, emekçilerin kendilerini bir söz etme biçimi olarak anlarız. Bugün çalışanlar kendilerini maalesef söz edememektedirler. 1 Mayıs bunun için değerlidir.

“Korkunun değil, baskının değil, hürmetin hakim olduğu iş yerleri oluşturulmalı”

Çalışma hayatındaki baskılar sadece bununla sonlu değildir. İş yerlerinde mobbing, taciz ve şiddet birçok çalışanın karşı karşıya kaldığı bir gerçekliktir. Dehşetin değil, baskının değil, hürmetin hakim olduğu iş yerleri oluşturulmalıdır. Şiddete, tacize karşı sıfır tolerans prensibi benimsenmeli, çalışanların onuru korunmalıdır.

Taşeron personellerin problemleri hala çözülebilmiş değildir. Takım dışında kalanlar birebir işi yapmalarına karşın farklı haklara tabi tutulmakta ve önemli bir adaletsizlik yaşanmaktadır. Kamuda çalışan tüm çalışanların eşit haklara ve teminatlı çalışma şartlarına kavuşması sağlanmalıdır. Bu mağduriyet artık sona erdirilmelidir.

“Her yıl binlerce genç mezun olmakta, lakin iş bulamamakta”

Genç işsizliği artmaya devam etmektedir. Her yıl binlerce genç mezun olmakta, lakin iş bulamamakta ya da düşük fiyatlara mahkum kalmaktadır. Birçok genç garantisiz ve süreksiz işlerde çalışmak zorunda kalmaktadır. Gençlerin emeğinin karşılıksız kalmasına müsaade verilmemelidir. Nitelikli istihdam alanları oluşturulmalı, eğitim ile çalışma hayatı ortasındaki güçlendirilmelidir.

Çocukların yeri okuldur. Lakin yoksulluk, birçok çocuğu çalışma hayatına itmektedir. Çocuklar hayallerini kaybederek ağır sorumluluklar üstlenmektedir. Çocuk personelliği ile çaba güçlendirilmelidir. Ne yazık ki, çocukların en inançta olması yerler olan okullarda dahi önemli güvenlik problemleri yaşanmaktadır. Kahramanmaraş ve Şanlıurfa’da okullarda yaşanan, kamuoyunu derinden sarsan cinayetler eğitim ortamlarının dahi gereğince inançlı olmadığını acı bir halde ortaya koymaktadır. Meğer okul, çocuğun kendini inançta hissettiği, geliştiği ve geleceğe hazırlandığı bir alan olmalıdır. Çocukların hayat hakkının ve güvenliğinin her şartta korunması sağlanmalıdır.

İş kazaları hala can almaktadır. Her gün ortalama iş kazalarında altı işçi hayatını kaybetmektedir. Bu sadece bir sayı değil, yarım kalan hayatlar ve dağılan ailelerdir. Meslek hastalıkları birçok vakit görünmez kalmaktadır. Teşhis ve kayıt süreçlerindeki eksiklikler, sorunun gerçek boyutunun ortaya konulmasını engellemektedir.

“Emekli aylıkları temel muhtaçlıkları karşılamaya yetmemekte”

Bugünün emeklileri geçmişin işçileridir. Yıllarca çalışmış beşerler bugün geçim badiresi yaşamaktadır. Emekli aylıkları temel gereksinimleri karşılamaya yetmemektedir. Emeklilik yoksulluk değil, onurlu bir ömür devri olmalıdır, ki ivedilikle bunu bekliyoruz ve izlediğiniz üzere maalesef 20 milyon lira, ortalama 25 milyon aylıkla bu insanların geçinmeleri isteniyor ki, bunun mümkün olamadığını yaşayarak görüyoruz.”

The post 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü… Türk-İş Taksim Cumhuriyet Anıtı’na Çelenk Bıraktı first appeared on Gaziantep Haber Merkezi - Dokunun Haberiniz Olsun Takipde Kalın.

(İZMİR) – DİSK’e bağlı Tekstil Sendikası’nın, örgütlenme çalışmalarına devam ettiği ve daha önce işten çıkarmalarla gündeme gelene TYH Tekstil son olarak ödenmeyen maaşlarla gündeme geldi. Uzun süredir maaşlarının gecikmeli aldıklarını ve mağdur olduklarını belirten işçiler adına konuşan Songül Gönül, “Herkes isyan halinde, herkes zor durumda. Yüzüklerini, küpelerini sattılar. Biz bu kadar zorluğu hak edecek ne yaptık” dedi.

DİSK’e bağlı Tekstil Sendikası’nın, 13 ayrı lokasyonda üretim yapan TYH Tekstil bünyesinde yaklaşık 1,5 yıldır sürdürdüğü örgütlenme çalışmaları sonrasında başlayan işten çıkarmalar devam ederken, fabrika son olarak ödenmeyen maaşlarla gündeme geldi.

Çalışanların uzun süredir maaşlarını gecikmeli aldıkları, son olarak 5 Nisan 2026 tarihinde ödenmesi gereken maaşlarının 16 Nisan 2026 tarihinde yalnızca yüzde 50’sinin yatırıldığı ve kalan ödemelere ilişkin ise yönetim tarafından bilgi verilmediği kaydedildi.

Maaş gecikmelerine tepki gösteren çalışanlar ise şirketin Ordu, Edirne, Manisa ve Kırklareli’ndeki tesislerinde mesai bitimlerinde alkışlı ve sloganlı eylemler gerçekleştirmeye devam ediyor.

Soydal: “Özel eşyalarımı almama bile müsaade edilmedi”

Kasım 2024 yılından bu yana Lüleburgaz’daki THY şubesinde çalışan ve sendika işçi temsilcisi olan Elif Soydal, işten tazminatsız çıkarıldığını belirterek, “Yıllardır fabrikamızda baskılara ve mobbinglere maruz kalan, asgari ücrete mahküm edilmiş işçilerden birisiyim. Aylardır maaşlarımızın geç yatırılması nedeniyle sendikamızla birlikte yürüttüğümüz eylemler sonucu 17 Nisan Cuma günü haksız, hukuksuz bir şekilde güvenliğe gönderilerek, tazminatsız biçimde, özel eşyalarımı almama bile müsaade edilmeden işten çıkarıldım. Sonrasında özel eşyalarım sendika karşıtı birisi aracılığıyla bana teslim edildi. Bunun üzerine sendika avukatımızla birlikte yasal sürecimizi başlatmış bulunmaktayız” dedi.

“Kod 22 gösterilerek işsizlik ödeneği almaları engelleniyor”

Çalışanlar üzerinde baskı yapıldığını iddia eden Soydal, “İşten çıkarılan arkadaşlarımıza ‘Kod 22’ gösterilerek işsizlik ödeneği almaları engelleniyor. Bazı arkadaşlarımızın çıkışları taksitlere bölünerek alacaklarını çok uzun vadede almalarına neden olunuyor. Bu şekilde tehdit ve korku yaratılmak istendiğini düşünüyoruz. Bu süreç sizi yıldırmasın, bu süreç sizi korkutmasın. Biz bu süreçte bunların olabileceğini bildiğimiz gibi gücümüze güç katarak yolumuza devam ediyoruz. Birliğimizi bozmuyoruz” ifadelerini kullandı.

Gönül: “Paramızı istiyoruz, hakkımızı istiyoruz”

THY Tekstil çalışanı Songül Gönül, maaş gecikmelerine ilişkin yönetim kademesinden açıklama yapılmadığını ve mağdur edildiklerini kaydederek şunları söyledi:

“Bir yıldır maaşlarımızda aksama yaşıyoruz. Bu aksamaları sorduğumuz zaman bize cevap verilmiyor. Bu ay bizi daha fazla mağdur ettiler. Bir türlü paramızı yatırmıyorlar, açıklama yapmıyorlar. Bizi o kadar zor durumda bıraktılar ki insanlar gerçekten çok mağdur. Biz bu mağduriyetin giderilmesi için sendikaya başvurduk. DİSK Tekstil Sendikası’yla bir araya geldik. ve gerçekten çok yanımızda oldular, her türlü desteği verdiler. Biz TYH olarak DİSK Tekstil Sendikası’yla birlikte mücadelemize devam ediyoruz. Onların sayesinde insan yerine sayılmayı öğrendik. Çalıştığımız iş yerinde hiçbir şekilde insan gibi davranılmıyordu. Biz paramızı istiyoruz, hakkımızı istiyoruz. Bir açıklama istiyoruz. Kimse bize açıklama yapmıyor.”

“Bir açıklama bekliyoruz”

Biz bilgi almak istedik ama bize bilgi verilmedi. Herkes parasını istiyor ama bilgi yok. ‘Biz dilekçe yazıyoruz, elçi olduk, bu açıklamaya henüz cevap gelmedi’ diyorlar. ‘Çıkın insanlara açıklama yapın’ diyoruz. ‘Açıklama yapacağımız bir durum söz konusu değil’ diyorlar. Biz paramızı istiyoruz. Biz İbrahim Kaya’dan, Mehmet Kaya’dan bir açıklama bekliyoruz. Bunun açıklamasını istiyoruz. Herkes isyan halinde, herkes zor durumda. Yüzüklerini sattılar, küpelerini sattılar. Biz bu kadar zorluğu hak edecek ne yaptık?”

The post THY Tekstil Çalışanlarından Eksik ve Düzensiz Maaş Ödemesine Tepki: “İnsanlar Yüzüklerini, Küpelerini Sattılar. first appeared on Gaziantep Haber Merkezi - Dokunun Haberiniz Olsun Takipde Kalın.

Sendikanın Anadolu Yakası 1 No’lu Şube Başkanı Nazan Gevher Çam Ay, burada yaptığı açıklamada Kadıköy Belediyesi ve iştiraki Kadıköy Sıhhat Turizm Eğitim Etraf Paklığı San. Tic. Anonim Şirketi (KASDAŞ) ve Toplumsal Demokrat Kamu Patronları Sendikası (SODEMSEN) ile yürüttükleri toplu iş mukavelesi görüşmelerinin olumsuz sonuçlanması üzerine grev kararı aldıklarını söyledi.

SÖZLEŞME AYRINTILARI HAKKINDA GÖRÜŞEMEDİLER

Fakat saatler 19 Kasım 00.01’i gösterdiğinde Kadıköy Belediyesi tarafından personellere “Belediyemiz KASDAŞ Şirketi ile Genel-İş Sendikamız ortasındaki görüşme mutabakat ile sonuçlanmıştır” biçiminde bildiri gönderildi. Kadıköy Belediyesi önünde grev kararı için toplanan personeller, bu bildiri karşısında sendika temsilcileri ile imzalanan mukavelenin ayrıntıları hakkında görüşmeye çalışsa da bir sonuç elde edemedi.

“KABUL EDİLEBİLİR BİR DURUM DEĞİL”

Nazan Gevher Çam Ay, belediye önünde bekleyen çalışanlara hitaben yaptığı konuşmada, kontratın kendilerine karşın imzalandığını belirterek, “Bu mukavele imzalanmasın diye uzun müddet belediye önünde aksiyon yaptık. Saat 00.00’ı bir geçe mukavelenin imzalanacağına dair bir şey öngörmüyorduk. Biz bütün bu süreci anlatacağız. Benim burada şube başkanı olarak kalmamın bir manası yok. Boşuna belediye binasına ‘işçinin iradesine dokunmayın’ diye pankart açmadık. Bunu bile görmekten imtina edip biz grev pankartı sallandırırken sizin cep telefonlarınıza ileti geliyor. Bu kabul edilebilir bir durum değil.” sözünü kullandı.

Sendika ile Kadıköy Belediyesi ortasında imzalanan toplu iş mukavelesinin metninin ortaya çıkmasının akabinde grev kararı için bekleyen çalışanların büyük kısmı belediye binası önünden ayrıldı.

The post Kadıköy Belediyesi emekçilerinin grev kararı bir dakika sürdü first appeared on Gaziantep Haber Merkezi - Dokunun Haberiniz Olsun Takipde Kalın.

BÖLGEYE ÖNEMLİ YATIRIMLAR YAPTILAR

“PARMAK SALLIYORLAR, HAKARET EDİYORLAR”

Fernas İnşaat’ın babası Necat Nasıroğlu tarafından kurulduğunu belirten Nasıroğlu, siyasete girdikten sonra şirketteki vazifelerinden istifa ettiğini bildirdi. Bağımsız Maden İş Sendikası ve çalışanların görüşme taleplerine ait de değerlendirmede bulunan “Şirketin en üst seviyesindeki yöneticiler Soma’daydılar. Bu çalışan arkadaşlarımızı da davet ettiler. Çalışanlara her vakit kapımız açıktır. Kimseye kapımız kapalı değil. Fakat arka niyetli bize parmak sallayan, bize hakaret eden beşerlerle konuşmak istemiyoruz. Haber sitelerinde ve mevzuyu medyatik hale getirmek hedefiyle ismimle anılan, ülkesine ve toprağına kıymet katan saygıdeğer iş insanı babam Nejat Nasıroğlu tarafından kurulan Fernas İnşaat’ın Kınık’ta yer alan maden alanı ve emekçileri gündemi meşgul etmektedir. Şirketin yöneticisi olmasam da husus medyada birleştirildiğinde açıklama yapmam gerekmiştir” sözlerini kullandı.

“KAPIYI KIRARAK İŞLETMENİN İÇERİSİNİ İŞGAL EDİYORLAR”

Maden şirketinin 10 yıldır Soma’da kömür havzasında üretim yaptığına değinen Nasıroğlu, “Soma’da kömür madenciliğinin önünde çığır açmış olduk. Burada 10 yıllık süreç içerisinde 2 bin 500 çalışan kardeşimiz var. İki farklı maden projemiz var. Burada ürettiğimiz kömürün yüzde 34’ünü devlete vermekteyiz. Şimdiye kadar bizim toplamda Fernas’ın yaptığı yatırıma yaklaşık 6 milyar 700 milyon TL harcama yapmış durumda… Son devirlerde toplumsal medyada, televizyonlarda firmayla ilgili benimle ilgili dezenformasyon yapıldı. Niçin bu hale geldi? Soma havzasında Fernas’ın çalıştığı iş yerinde 500 kişi çalışıyor. Burada da iş disiplinine uymayan bir küme çalışan kardeşlerimiz disiplin kabahati işledikleri için iş akitleri feshedilmiş, yasal haklarının ödemeleri yapılmış. Bunlar 5 kişidir. Bir kişinin de deneme müddetinde uygun görülmediği için işe devam ettirilmemiş. Nasıl olduysa bu 5 kişi önemli bir formda geliyorlar bu işletmenin önünde dışarıdan da birilerini çağırarak birden 60 bireye çıkıyor, kapıyı kırarak işletmenin sahanın içerisini işgal ediyorlar. Bir işletmeyi yasal olmayan bir halde giriyorsanız bunun ismi maddelerde bellidir” dedi.

“BİZİM SENDİKALARLA BİR SORUNUMUZ YOK”

İşçilerin sendikalı oldukları için işten çıkarıldığı tezlerini kesin bir lisanla yalanlayan Nasıroğlu, “Burada bizim iki projemizde 2 bin 100 sendikalı çalışanımız var. Bizim sendikalarla bir sorunumuz yok. Sendikaların burada farklı niyetlerini ortaya koyuyor” biçiminde konuştu.

“ÇALIŞANLARI KIŞKIRTIYORLAR”

İşçilerin firmayı tehdit ettiğini belirten Nasıroğlu, “Bazı siyasi figürler ortaya çıkıyor, çalışanları kışkırtıyorlar… Bizim 10 yıldır işletmemizin yolunu bilmeyen birtakım siyasi figürler ortaya çıkıyor. Emekçilerle bir arada işletmeye yönelik hareketler yapılıyor. Bu arkadaşlarımızı yönlendiriyorlar. Art planda kimi marjinal kümeler bu arkadaşlarımızı daima oyalıyor. Onlara umut veriyor. Onlarla biz görüşüyoruz. Çalışan arkadaşlarımızı kendi çalıştığı iş yerine karşı kışkırtıyorlar. Ailelerini, çocuklarını kışkırtıyorlar. Bir yetkili sendika ortaya çıktı. Bizim firmamızla pazarlık yapacak noktada değil. ‘Çalışma koşullarından, iş güvenliğinden şikayetçiyiz’ diyorlar. Gerçeğe alışılmamış beyanlar var… Toplumsal medyada beyanatlar veriliyor ve aşikâr bir basın kümesi da bunu daima işliyor” tabirlerini kullandı.

BAKANLIK KONTROL YAPTI, RAPOR OLUMLU

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın maden ocağında kontrol yaptığını belirten Nasıroğlu, “Çalışma Bakanlığı iş güvenliği ile ilgili daha yeni yerinde inceleme yapıldı. Rapor çok olumlu, yeraltında çalışmaya mahzur hiçbir şey yok. Burada 5 yıldır çalışılmış. Bir tane ölümlü iş kazası yok. Bir uzuv kaybı, iş kazası yok. Burada demek ki iş güvenliği ile ilgili önemli önlemler vardır. Bu işi sabote etmek isteyen beşerler olabilir. Bunlar istisnaidir. Bu muhakkak palavra ve tezgahtır” dedi.

“EVİMİZE BOMBALAR ATILDI, MAKİNALARIMIZ YAKILDI”

Maden ocağında emekçi kıyımı yapıldığı istikametindeki tezler için “Külliyen yalan” diyen Nasıroğlu, şöyle devam etti: “Yer altında çalışmak için en az iki minimum fiyat almanız lazım. Veriliyor mu veriliyor. Bu işin gerisinde iş barışını bozmaya çalışan bir zihniyet var. Katiyetle bu tez yanlışsız değildir. Herkes hakkını alıyor. En çok prim edilen şey… Bir yerde çalışan madenci, üreten bir işletme. Bunun karşısında siyaseten bir isim bunun piyasadaki algısı, ‘çok çabuk satın alınabilir.’ O denli bir algı yaratılıyor ki güya burada emekçi kıyımı yapılıyor. Külliyen palavra. Birileri bize toplumsal medyada parmak sallıyor biz o parmak sallayanlara boyun eğmeyiz buradan mesajımdır. Biz geçmişte bu türlü şeylerle karşılaştık. Konutumuza bombalar atıldı. Makinalarımız yakıldı, personellerimiz kaçırıldı. Tehdit ve vefat mektupları aldık. Asla geri adım atmadık. Üretime, yatırıma devam ettik. Parmak sallayanlara mesajım şudur, korkutamazsınız. Bizi ürkütemezsiniz. Türkiye yüzyılında bizler özel bir misyon üstlendik bu memleketi daha ileriye taşımak için çok çalışacağız.”

The post Fernas Madencilik’te neler oluyor? AK Parti Batman Milletvekili Ferhat Nasıroğlu sorunun aslını bir bir anlattı first appeared on Gaziantep Haber Merkezi - Dokunun Haberiniz Olsun Takipde Kalın.